La Oficina de Recursos Humanos sirve de manera consistente con los valores de Mercy y la misión de la Universidad Saint Xavier. El equipo de Recursos Humanos se destaca en el servicio, la compasión y el respeto por todos los empleados y da la bienvenida y valora la diversidad, en todas sus formas. El personal de Recursos Humanos se compromete a apoyar al personal y al profesorado en su papel vital de cumplir con el compromiso de la Universidad con los estudiantes y proporciona soluciones creativas, planificación proactiva y resolución de problemas a los empleados actuales, futuros y jubilados.

Diversidad

Basada en la identidad, misión y herencia católicas, la Universidad de Saint Xavier se compromete a servir a una comunidad de aprendizaje diversa junto con nuestros valores fundamentales. La Universidad pertenece a todos en su comunidad, sin importar raza, color, etnia, credo, religión, género, identidad de género, habilidades, edad, orientación sexual, nacionalidad o estatus migratorio. Los profesores, el personal y los estudiantes están comprometidos en la creación de un clima de inclusión intencional al cultivar la educación sobre la equidad y brindar oportunidades para conexiones significativas y servicios entre personas, ideas y perspectivas diversas, en busca de la verdad y el bien común. Aprender más acerca de Compromiso de la Universidad de Saint Xavier con la diversidad, la equidad y la inclusión.

misión

Saint Xavier University afirma su posición como institución católica, inspirada en la herencia de las Hermanas de la Misericordia, y afirma sus derechos de emplear personas que se adhieran a la misión, visión y valores fundamentales de la Universidad. Aprender más acerca de Misión de la Universidad Saint Xavier.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Saint Xavier University tomará todas las decisiones con respecto al reclutamiento, la contratación, las promociones y todos los demás términos y condiciones de empleo sin discriminación por motivos de raza, color, credo, sexo, religión, nacionalidad, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano u otros. factores que no pueden ser la base legal para una decisión de empleo. Las decisiones de contratación se basarán en las calificaciones ocupacionales de buena fe de cada solicitante. La Universidad está comprometida con la diversidad y fomenta las solicitudes de personas con una amplia variedad de antecedentes y experiencias.